EU-delegasjonens halvårsrapport om arbeids- og sosialsaker høsten 2024

Spesialutsending for arbeids- og inkluderingssaker ved EU-delegasjonen, Jiří KLAŠKA, oppsummerer den siste utviklingen på arbeids- og sosialfeltet i EU i sin rapport for 2. halvår 2024.

«Konkurransekraft» var på alles lepper i EU i andre halvår 2024. Hvordan skal EU kunne hevde seg i konkurransen med økonomiske kjemper som USA og Kina? Rapporten om konkurranseevnen, som er ført i pennen av tidligere sjef for Den europeiske sentralbanken (ESB), Mario Draghi, slår fast at EU-skuta må snus radikalt. Industrien krever politisk handling for å overleve. Det pekes på mer innovasjon, mer samarbeid og enorme investeringer for å snu utviklingen. Samtidig har EU opplevd mangel på arbeidskraft og kompetanse, som er til hinder for blant annet innovasjon og konkurranseevne.

Det digitale Europa og beskyttelse av mennesker og deres arbeid i en tid med økende innovasjon og automatisering, er også et aktuelt tema for formannskapet.

Havlårsrapporten oppsummerer også et knippe andre saker fra Brussel i andre halvår 2024:

• Forbedring av arbeidsvilkårene til plattformarbeidere
  
  
• EU-domstolen behandler Danmarks søksmål for å få annullert minstelønnsdirektivet
  
  
• Sveits og EU - enighet om revidert bilateral avtalepakke
  
  
• Fremtidig utvidelse av EU
  • Svært høye ambisjoner med tanke på åpning og lukking av kapitler i forhandlinger om EU-medlemskap med Albania og Montenegro fremover.
  • Utviklingen i medlemskapssporet for Serbia, Nord-Makedonia og Bosnia-Hercegovina er vanskeligere å spå.
  • Formell fremgang i medlemskapssporet for Kosovo holdes stadig tilbake av at fem EU-medlemmer ikke anerkjenner landet.
  • Prosessen for Ukraina og Moldova går fremover, men forventes å ta tid.
  • Den pågående screeningprosessen munner ut i rapporter for hver klynge, hvorav den første erventet først etter nyttår.
  • Forhandlinger med Georgia lagt foreløpig på is.