Bondelaget: – Kompetanseheving blant arbeidsgivere kan hindre lovbrudd
Etter avsløringer om lovbrudd i sesongarbeiderbransjen, vil regjeringa ha flere nordmenn inn på åkeren. Arbeidsforhold etter gjeldende regelverk må være kjøreregelen, svarer leder i Norges Bondelag, Bjørn Gimming: – Uavhengig om man er norsk eller utenlandsk.
– Norge har stabil tilgang på sesongarbeidere også fra tredjeland. Det er fint, men jeg tenker at vi bør ha en felles ambisjon om å øke rekrutteringen blant norsk ungdom til landbruket, sa arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap) til Nationen under mandagens møte.
Sammen med landbruksminister Nils Kristen Sandtrøen (Ap), kalte regjeringa inn faglagene i jordbruket, grøntnæringa og partene i arbeidslivet til samarbeidsmøte for diskutere utfordringene knyttet til sesongarbeid landbruket.
Til stede var leder i Norges Bondelag, Bjørn Gimming. På spørsmål om han tror flere nordmenn ut i åkeren kan være en del av løsninga, svarer han:
– Hovedutfordringa for vår del er å sørge for at man har kompetanse, og er i stand til å være en god arbeidsgiver og følge de lover og regler som gjelder. Det er uavhengig om man er norsk eller utenlandsk, sier Gimming til Nationen.
Imidlertid er det ikke er negativt å få flere nordmenn til å ville jobbe i grøntsektoren, påpeker han, men at det er kompetanseheving som best kan hindre lovbrudd.
Ifølge tall Aftenposten har fått tilgang til, har UDI har gitt over 12.000 oppholdstillatelser til selskaper som har brutt arbeidsmiljøloven siden 2014.
Bondelaget fraråder nå tydelig å bruke mellommenn i anskaffelse av sesongarbeidere fra tredje land.
