Selskapet er anmeldt for brudd på arbeidsmiljøloven og brudd på kjøre- og hviletidsbestemmelsene. En kontroll utført av Arbeidstilsynet 19. juni, samt ytterligere dokumentasjon, viste at en av selskapets sjåfører hadde en mangelfull arbeidsavtale, for lav timelønn og ikke fikk utbetalt lovfestet overtidstillegg. Ifølge Arbeidstilsynet medfører manglene brudd på arbeidsmiljøloven, lov om allmenngjøring av tariffavtaler, og forskrift om arbeidstid for sjåfører innenfor vegtransport.
Les hele saken: Arbeidstilsynet: Torp-selskap har brutt flere lover (ABC Nyheter, 12.11.19)