Ansatte i bemanningsbyråer er normalt fast ansatt
– Innleiebegrensningene gjør det vanskeligere å dekke midlertidige behov med fast ansatte i bemanningsbyråer, og presser i stedet flere over i mer usikre, midlertidige stillinger, skriver Even Hagelien i Dagens Næringsliv.
27. oktober argumenterte Marte Strøm ved Institutt for samfunnsforskning i sin kronikk for at Stortingets innleieinnstramminger forbyr de midlertidige jobbene der arbeidstakeren er mest beskyttet, og tillater de midlertidige jobbene der arbeidstakeren i praksis står mer alene. Hun viser til at ansatte i bemanningsbransjen normalt er fast ansatt i en forutsigbar stillingsprosent.
7. november hevdet NITO-advokatene Tone Rogstad Bjellaanes og Kenneth Gundersen i et motsvar at Strøms argument ikke stemmer. Bejllaanes og Gundersen skrev at ansatte i bemanningsbransjen «svært ofte ikke er fast ansatt».
I dag skriver NHO Service og Handel at NITO-advokatene gir et feilaktig bilde av hvordan bemanningsbransjen fungerer. NHO Service og Handel representerer om lag 80 prosent av den tradisjonelle bemanningsbransjen målt etter omsetning.
De skriver at hovedregelen hos deres medlemsbedrifter er at ansatte har faste kontrakter med garantert lønn basert på stillingsprosent – uavhengig av om de står i oppdrag eller ikke.
