Det svenske boligbyggelaget MBK i Malmö gjennomførte i fjor omfattende kontroller på egne byggeplasser for å avdekke arbeidslivskriminalitet og sikre like konkurransevilkår i bransjen.

I en ny rapport om akrim frem til 2028 ser NTAES for seg at det blir mer vanlig at kriminelle tilretteleggere bidrar med «pakker». Det vil si at sårbare arbeidstakere blir rekruttert i utlandet, at tilretteleggerne leverer et sett med tjenester som inkluderer transport og innkvartering i Norge.

Erik Charbellet har 30 års erfaring fra politiet. Nå er han heltidsansatt prosjektleder for Fair Play Møre og Romsdal, og skal forebygge og bekjempe arbeidslivskriminalitet og sosial dumping i alle bransjer i fylket.

15 i hovedsak utenlandske renholdere gikk til sak etter å ha blitt frastjålet nesten en halv million kroner i lønn. Arbeidsgiveren dømt til ni måneders fengsel i tingretten. Nå har lagmannsretten redusert straffen til fem måneder i fengsel. Statsadvokaten mener lønnstyveri-dommen er egnet til å ankes videre til Høyesterett.

58 prosent av de ansatte i renholdsbransjen har innvandrerbakgrunn. Det skape utfordringer med informasjonsdeling. Arbeidstilsynets webinar gir innføring i verktøyet Arbeidsmiljøhelpen, og eksempler på hvordan verktøyet kan brukes på flere språk.

Regjeringen la nylig frem en ny handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. Planen har ti helt nye tiltak. Flere av tiltakene retter seg mot utenlandske arbeidstakere og andre i særlig sårbare posisjoner. Anbud365 minner om en rapport fra Samarbeid mot svart økonomi (SMSØ) som har ti strategiske grep mot useriøsitet.

Inspektører fra Arbeidstilsynet snakket med mer enn 80 renholdere fra en rekke renholdsvirksomheter under en tilsynsaksjon i Oslo i mai. Hensikten var å undersøke grunnleggende lønns- og arbeidsvilkår.

Fra 15. juni er det forbudt å betale ansatte i private renholdsbedrifter mindre enn dette.

Nå blir det ny minstelønn i mange bransjer med stor risiko for å bli utnyttet. Fra 15. juni blir den allmenngjorte minstelønna oppjustert. Se hvem det gjelder.

– Vi har en særlig innsats mot renholdbransjen fordi ansatte i denne bransjen er særlig utsatte for utnyttelse i arbeidslivet. Det er mange ansatte med utenlandsk bakgrunn, få krav til formell kompetanse, mye fysisk belastende arbeid og ofte ubekvemme arbeidstider, sier Torgeir Moholt avdelingsdirektør i Arbeidstilsynet.

Etatenes felles årsrapport for a-krimsamarbeidet er publisert. Den viser til godt tverretatlig samarbeid og høy aktivitet. Samtidig er det behov for videre innsats, samarbeid og utvikling.

Renholdsbransjen preges av regelverksbrudd og arbeidslivskriminalitet, slår en rapport fra A-krimsamarbeidet fast. Arbeidstilsynet avdekket 27 brudd på arbeidsmiljøloven, inkludert manglende arbeidskontrakter, feil arbeidstid og manglende HMS-kort. I de 24 kontrollene, ble det også avdekket indikasjoner på svart omsetning og mulig lønnstyveri.