Frå 1. juli trer nye reglar i kraft som skal gjere det enklare å sikre at krava om HMS-kort blir følgde. Endringa er ein del av regjeringa sitt arbeid mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.

– Vi må gjere det vanskelegare å drive useriøst og enklare å velje seriøse aktørar. Dei nye reglane skal bidra til at fleire følgjer krava om HMS-kort, seier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng.

Norsk Arbeidsmandsforbund markerer Renholdernes dag med å dele ut vaskekluter, potetgull og brosjyrer ut til folket.

– Vi skal dele ut litt smil og glede også. Vi ønsker å bli synlige, sier renholder og regiontillitsvalgt Przemyslaw Dawiczewski i Eir.

Ett år etter at ny lov trådte i kraft på Svalbard, er det fremdeles ikke forbudt å underbetale arbeidsfolk på øygruppa.

Renholderen Sylwia vil gi polske kollegaer kunnskapen de trenger for å stå opp for seg selv på jobb. – Slutt å være så flink, og pass på at du ikke skader kroppen din. Ikke utslett deg selv – det er bare en jobb.

– Folk bør tenke over om det faktisk er verdt det. De som kjøper tjenestene utnytter folk som er mye dårligere stilt enn dem selv, sier Eva Jenssen, regionalt verneombud (RVO) i renholdsbransjen. Hun formulerer seg i klartekst om funnene i årsrapporten for de regionale verneombudene i hotell-, restaurant- og renholdsbransjen.

Flere arbeidstakere går glipp av overtidsbetaling, fordi arbeidsgivere viser til gjennomsnittsberegning av arbeidstid, ifølge Jussbuss. – Dette rammer særlig sårbare arbeidstakere i vanskelige situasjoner. Det er folk som har begrenset med systemforståelse og svak forhandlingsevne.

Krav om tariffavtale hos virksomheter som skal ansette tredjelandsborgere. Begrense kjeden av underleverandører til kun ett ledd i risiko-bransjene bygg, transport og renhold. Obligatorisk opplæring i den danske modellen. Dette er forslag fra danske Enhedslisten for å få slutt på grov utnyttelse av utenlandske arbeidstakere.

Det svenske boligbyggelaget MBK i Malmö gjennomførte i fjor omfattende kontroller på egne byggeplasser for å avdekke arbeidslivskriminalitet og sikre like konkurransevilkår i bransjen.

I en ny rapport om akrim frem til 2028 ser NTAES for seg at det blir mer vanlig at kriminelle tilretteleggere bidrar med «pakker». Det vil si at sårbare arbeidstakere blir rekruttert i utlandet, at tilretteleggerne leverer et sett med tjenester som inkluderer transport og innkvartering i Norge.

Erik Charbellet har 30 års erfaring fra politiet. Nå er han heltidsansatt prosjektleder for Fair Play Møre og Romsdal, og skal forebygge og bekjempe arbeidslivskriminalitet og sosial dumping i alle bransjer i fylket.

15 i hovedsak utenlandske renholdere gikk til sak etter å ha blitt frastjålet nesten en halv million kroner i lønn. Arbeidsgiveren dømt til ni måneders fengsel i tingretten. Nå har lagmannsretten redusert straffen til fem måneder i fengsel. Statsadvokaten mener lønnstyveri-dommen er egnet til å ankes videre til Høyesterett.

58 prosent av de ansatte i renholdsbransjen har innvandrerbakgrunn. Det skape utfordringer med informasjonsdeling. Arbeidstilsynets webinar gir innføring i verktøyet Arbeidsmiljøhelpen, og eksempler på hvordan verktøyet kan brukes på flere språk.