Det er ikke nok å utrede EØS. Skal vi få råderetten over arbeidslivet tilbake må vi si nei til avtalen, skriver Atle Rostad. EØS hindrer oss i arbeidet, noe RKL-saken og Holship-dommen beviser. Enkelte påstår også at det ytterst nødvendige nådestøtet mot bemanningsbransjen heller ikke er mulig innenfor EØS-regelverket, skriver han.