Høyt kvalifisert arbeidskraft er ettertraktet i det globale kunnskapssamfunnet. Bedrifter konkurrerer for å tiltrekke seg de klokeste hodene, og de rekrutterer kunnskapsmigranter for å tilfredsstille kunnskapsbehov. Hvordan er situasjonen for Norge? Klarer vi å tiltrekke oss denne typen arbeidsinnvandrere, og hva slags utfordringer møter arbeidstakerne og bedriftene? Disse spørsmålene ble belyst og debattert på dette seminaret.
Den nye rapporten ble presentert av Micheline van Riemsdijk, som har forsket på rekruttering og migrasjon av høyt kvalifisert arbeidskraft gjennom flere år, med en spesiell interesse for utviklingen og situasjonen i Norge. På programmet var det også kommentarer fra partene i arbeidslivet, en bedrift og en arbeidsinnvandrer.
Program og presentasjoner
Velkommen ved Anne Mette Ødegård, Fafo
Innledning ved:
Micheline van Riemsdijk, Assistant Professor, University of Tennessee
presenterer Fafo Østforum-notatet: "International talent recruitment to Norway:
Opportunities, challenges, and lived experiences of skilled migrants" Lysark
Kommentarer ved:
Jørn Torstensen, Program Manager CDM Standard Deliveries
i FMC Technologies Subsea Operations Lysark
Luis Nogueira, senior engineer subsea technology and operation
i Statoil (arbeidsinnvandrer fra Portugal) Lysark
Petter Teigen, seniorrådgiver i Samfunnpolitisk avdeling i NITO Lysark
Tarje Bjørgum, strategisk rådgiver i Abelia
Panel: Debatt og spørsmål/kommentarer fra salen
Møteleder: Anne Mette Ødegård, Fafo
Ny publikasjon
Den nye rapporten International talent recruitment to Norway: Opportunities, challenges, and lived experiences of skilled migrants er forfattet av Micheline van Riemsdijk og Matthew Cook. Prosjektet er finansiert av National Science Foundation i USA, se her for mer informasjon om prosjektet
Les mer om rapporten International talent recruitment to Norway
Last ned nettutgave (pdf 631kb)
På programmet
Micheline van Riemsdijk
Jørn Torstensen
Luis Nogueira
Tarje Bjørgum
(foto Heidi Widerøe)
