UK: Ny visumregel skal gjøre det lettere å flykte fra utnyttende arbeidsgivere
En ny britisk regel skal gi enkelte arbeidsinnvandrere større frihet til å forlate en arbeidsgiver. Endringen kommer etter økende bekymring for utnyttelse av utenlandske arbeidstakere.
Fra 8. oktober får enkelte faglærte arbeidsinnvandrere i Storbritannia rett til å arbeide for en annen arbeidsgiver uten å miste resten av visumperioden.
Endringen gjelder personer som britiske myndigheter formelt har identifisert som ofre for moderne slaveri.
Under dagens ordning er arbeidstillatelsen for mange med såkalt Skilled Worker-visum knyttet til arbeidsgiveren som har sponset visumet. Det betyr at en arbeidstaker som forlater jobben, normalt må finne en ny godkjent sponsor for å kunne bli værende og arbeide lovlig i landet.
Innenriksdepartementet mener endringen kan gjøre det lettere for ofre å varsle tidligere og redusere muligheten for at arbeidsgivere bruker visumsystemet til å holde ansatte fast i utnyttende arbeidsforhold.
– Ingen som er offer for moderne slaveri, bør være fanget hos en utnyttende arbeidsgiver på grunn av sin innvandringsstatus, sier migrasjonsminister Jo White.
The Guardian skriver at blant annet omsorgsarbeidere, kokker og ansatte i hotell- og restaurantbransjen har vært utsatt for problemer knyttet til sponsorsystemet.