Avtalen innebærer blant annet en innføring av et særskilt boligtillegg på 25 danske kroner i timen per medarbeider som ikke bor i Danmark ved ansettelsen eller utstasjoneringens start. Tillegget kan betales i opptil 12 måneder.
I tillegg inneholder avtalen økte minstelønnssatser, mulighet for firedagers arbeidsuker og mulighet til å spare opp uker til utdanning fra år til år.