Den svenske arbeidsdomstolen har klargjort i en prinsippiell dom at kostpenger ikke kan regnes inn som en del av lønna.
Et latvisk byggefirma har betalt sine litauiske ansatte som arbeider i Sverige 60 kroner timen. Det er 100 kroner under tariffen, men de har lagt dietten på toppen og dermed framstilt det som at det er i tråd med hva personer ansatte på svensk tariffavtale får.