De beskriver at bakgrunnen for forslaget er at det store forskjeller i hvor mye og når folk i Norge må jobbe, og at Regjeringen Solberg sto bak svekkelser i arbeidsmiljøloven på en rekke områder.
Martinussen og Aydar vektlegger at arbeidsfolk i enkelte næringer jobber langt over normalarbeidsdagen, og at dette er lovlig dersom arbeidstiden i gjennomsnitt er kortere over en periode. De argumenterer for at det lave kravet til hva som i dag defineres som en tariffbundet bedrift i arbeidsmiljøloven, og den vide adgangen til gjennomsnittsberegning av arbeidstiden, setter normalarbeidsdagen og, ikke minst, det organiserte arbeidslivet under press.
Videre skriver de to at gjennomsnittsberegning særlig er utbredt i virksomheter med mange utenlandske arbeidere, og fagforeningene sier at lange dager uten overtidsbetaling er blitt den nye og mest vanlige formen for sosial dumping, og at den langt på vei erstatter praksisen med «ingen lønn mellom oppdrag» som var særlig utbredt i bemanningsbyråer.