Oppgjør om arbeidsinnvandring i Rødt
Rødt-ledelsen vil at arbeidsinnvandrere må ha gyldig kontrakt for å oppholde seg i Norge. Landsmøtet til Rødt ble sparket i gang i dag. På forhånd tok flere Rødt-medlemmer dissens til forslaget om å videreføre at arbeidsinnvandrere fra EØS-området må ha tariffavtale med norsk arbeidsgiver for å få oppholdstillatelse.
For å få lov til å være i Norge, må EØS-innvandrere få en kontrakt fra arbeidsgiveren sin hvor vilkårene er bestemt ut ifra norske avtaler om lønn.
– Hvis det avdekkes brudd på det, skal arbeidsgiver være ansvarlig og straffes for det. Både for å ha en preventiv virkning for å beskytte arbeidsinnvandrerne, og for å bekjempe sosial dumping, sier Rødt-leder Bjørnar Moxnes til NRK.
Dette mener ledelsen i Rødt skal hindre sosial dumping, og likestille norske og utenlandske arbeidssøkere på det norske arbeidsmarkedet.
– Vi mener at det er usolidarisk, for da gjør man sosial dumping til et individuelt problem, og gjør arbeidsinnvandreren til et problem. Vi mener man må gå etter arbeidsgiveren, som er ansvarlig for de store utfordringene vi ser i arbeidslivet i dag, sier Siavash Mobasheri, leder i Oslo Rødt til NRK.
Les hele saken: Oppgjør om arbeidsinnvandring i Rødt: – Usolidarisk (NRK, 04.03.21)
Se også sakene:
Forventer debatt om arbeidsvandring (Nyhetsavisen, 04.03.21)
Rødt-forslag vil gi arbeidsgiver mer makt over arbeiderne, advarer fagforeningsveteran. Skal det stilles krav til EØS-borgere om arbeidskontrakt med norske lønns- og arbeidsforhold gjennom tariffavtale for å få lov til å jobbe i Norge? Ja, mener partiet Rødt. Nei, mener fagforeningsveteran Asbjørn Wahl, som nå har pensjonert seg og blitt aktiv i nettopp partiet Rødt. (FriFagbevegelse, 05.03.21)