Et faktaark og en sjekkliste er ment for arbeidsinspektører, arbeidslivets parter og andre aktører for å bedre identifisere brudd på HMS-reglene som kan være knyttet til arbeidsrelatert kriminalitet og utnyttelse av arbeidskraft.
Verktøyene ble utviklet som en del av INTEGRATE-prosjektet, finansiert av Nordisk ministerråd, implementert av HEUNI i samarbeid med Fafo i Norge og Lunds universitet i Sverige.
Det er tre modeller i Norden når det gjelder tilsyn med arbeidsvilkårene til arbeidsinnvandrere: Arbeidstilsynsmodell (Finland og Norge), fagforeningsmodell (Sverige og Danmark) og Hybridmodell (Island). Prosjektet ønsket derfor å utvikle et verktøy som kan brukes innenfor dagens rammer.
– Tanken er at HMS-rammeverket også kan brukes til å identifisere arbeidsutnyttelse og arbeidslivskriminalitet, selv uten et eksplisitt mandat. Det resulterte i denne sjekklisten, sier Natalia Olleus er direktør i HEUNI i Helsingfors.