Nye krav til innholdet i arbeidsavtaler
Fra 1. juli i år skal arbeidsavtalen inneholde flere opplysninger enn tidligere. Avtalen skal også være på plass tidligere enn før.
Tidligere har fristen for arbeidsavtalen vært én måned etter første arbeidsdag. Fra 1. juli skal skriftlige arbeidsavtaler på plass senest syv dager etter første arbeidsdag dersom arbeidsforholdet varer i mer enn én måned. Dersom det er mulig å få arbeidsavtalen klar tidligere, skal arbeidsgiver sørge for det.
I avtalen må arbeidsgiver opplyse om arbeidssted, prøvetid, fravær betalt av arbeidsgiver, oppsigelse, lønnselementer, varierende og periodevis arbeidstid, vaktendring og overtid, og rett til kompetanseutvikling.
Lovendringen skal bidra til at direktiv om tydelige og forutsigbare arbeidsvilkår, arbeidsvilkårsdirektivet, som er vedtatt i EU, gjennomføres i Norge.
Les mer om endringene her.