Ny SØA-rapport om hvordan informasjons- og påseplikten og solidaransvaret i allmenngjøringsordningen fungerer
05. november 2026
Allmenngjøring av tariffavtaler er blant de viktigste tiltakene mot sosial dumping, og allmenngjøringsregelverket pålegger næringslivet en rekke oppgaver med å informere om og påse at allmenngjorte minstelønnsbestemmelser følges. En ny rapport fra Samfunnsøkonomisk Analyse har kartlagt hvordan disse oppgavene følges opp og fungerer.
Kartleggingen er gjennomført på oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Formålet har vært å framskaffe mer kunnskap om hvordan regelverket treffer de ulike bransjene som har allmenngjort lønn i dag (ofte omtalt som minstelønn), hvordan reglene praktiseres og fungerer og hvordan de eventuelt bidrar til etterlevelse av allmenngjøringsvedtak.
Kartleggingen viser blant at:
- oppdragsgivere ikke påser i tilstrekkelig grad at de ansatte hos leverandørene får lønn i tråd med allmenngjøringsvedtak.
- etterlevelsen av allmenngjøringsvedtak er generelt dårligere hos typiske underleverandører enn hos typiske hovedleverandører. Dette mønsteret er særlig tydelig i byggebransjen
- der hvor regelverket om informasjons- og påseplikt er i bruk fungerer regelverket og bidrar til bedre etterlevelse. Aktørene opplever at regelverket bidrar til økt seriøsitet.
- solidaransvaret er jevnt over lite brukt
- regelverket bidrar til å gjøre det vanskeligere for useriøse virksomheter å operere i markedet, men erfaringene her er blandet
Nyhet
