Skip to main content
 

Minstelønnsdirektivet diskutert under nordisk konferanse

30. januar 2025

Under en nordisk konferanse om aktuelle EU-spørsmål i regi av nyhetsbrevet EU & arbetsrätt og det svenske Arbetsmarknadsdepartementet, ble minstelønnsdirektivet diskutert fra ulike hold.

Professor Niklas Bruun fra Helsingfors tok opp en mindre belyst side ved minstelønnsdirektivet, som han beskrev som et paradigmeskifte.

Direktivet pålegger medlemsstatene forpliktelser til å øke avtaledekningen og tilrettelegge for forhandlinger om fastsettelse av lønn på bransjenivå og nasjonalt nivå. Bruun spurte hvorvidt dette representerer en reell endring i EUs holdning til tarifforhandlinger, eller om det er mest retorikk.

Mette Søsted Hemme ved Aarhus universitet, påpekte at direktivet inneholder forsikringer som gjør at det ved første øyekast vil å få begrensede konsekvenser i Danmark. Samtidig understreker hun at formuleringene i direktivet er vage, og dermed gir EU-domstolen rom for tolkninger.

At Danmark har gått til EU-domstolen for å få direktivet kjent ugyldig, er først og fremst en prinsippsak som henger sammen med negative erfaringer med EU-domstolens tolkning av unionsretten.

Professor Łukasz Pisarczyk fra Silesias universitet i Katowice, presenterte et helt annet perspektiv fra de sentral- og østeuropeiske landene. Der handler det ikke om å forsvare seg mot konsekvensene av direktivet, men snarere om at det kan bidra til å gjenreise systemene for lønnsforhandlinger på bransjenivå.

Nyhet