Lav organisasjonsgrad blant arbeidsinnvandrere

Manglende organisering blant arbeidsinnvandrere kan svekke den norske arbeidslivsmodellen. En annen konsekvens er at bedriftene i større grad vil velge billig og uorganisert arbeidskraft fra utlandet. Noen østeuropeiske bygningsarbeidere tør ikke organisere seg. - Den viktigste grunnen er at de ikke kjenner til fagforeningene eller ikke har blitt spurt, presiserer Fafo-forsker Line Eldring.