1. Selskaper fra plattformøkonomien, som Foodora og Uber, utfordrer den norske modellen.
2. «Kjosifisering» av markedet, hvor selskaper plasserer ansatte i datterselskaper og bemanningsfirma for å slippe å ta ansvar som arbeidsgiver
3. Stadig færre er medlem i en fagforening
4. Tillitsvalgte får stadig mindre innflytelse
5. Bemanningsselskaper vokser seg større i stadig flere bransjer
6. Norske lover og regler for arbeidslivet blir utfordret av EU-regelverket
I tillegg har arbeidsinnvandringen i Norge avtatt. I 2019 steg antallet arbeidsinnvandrere for første gang, etter å ha blitt redusert hvert år siden toppåret i 2011, ifølge Statistisk sentralbyrå.
Les hele saken: Disse seks punktene viser hvordan arbeidslivet forandret seg i tiåret som gikk (FriFagbevegelse, 26.12.19)