Historisk høy bot for brudd på Arbeidsmiljøloven
I snart ti år har Arbeidstilsynet funnet brudd på lover og regler hos Arbeidskraft Valdres. Firmaet leier ut utenlandsk arbeidskraft i Norge. I fjor fikk firmaet et gebyr på 1,2 millioner kroner for brudd på Arbeidsmiljøloven.
Kun én gang tidligere har et firma fått større gebyr av Arbeidstilsynet.
«Bruddene framstår som systematiske. Arbeidskraft Valdres har enten ikke evne eller vilje til å følge regelverket», skriver tilsynet.
Arbeidstilsynet ga det første pålegget etter brudd på arbeidsmiljøloven allerede i 2015. Da hadde de ikke betalt overtidsgodtgjørelse til sine ansatte. To år seinere ble de tatt for det samme igjen. I 2018 kom enda et nytt pålegg, så i 2019, 2021 og 2022.
I 2023 hadde Arbeidstilsynet fått nok. Firmaets ansatte hadde fått dispensasjon til å jobbe 54 timers uke. Denne rammen ble systematisk brutt. Stikkprøvekontrollen viste at én ansatt jobbet 73,5 timer på en uke. Nesten alle jobbet for lange dager.