Heismontørenes Fagforening anklager Heisplan for sosial dumping
Tross store driftsinntekter, bruker Heisplan mindre på lønnsutgifter enn bransjen ellers. I tillegg viser en lokal avtale at selskapet skiller mellom norske og utenlandske arbeidere. Heismontørenes Fagforening anklager Heisplan for sosial dumping, mens selskapet avviser beskyldningene, og mener de er utsatt for en svertekampanje.
Ifølge dokumentasjon som Nettverk har fått tilgang til, får en utenlandsk arbeider 285 kroner timen for å jobbe i Heisplan. Det er nesten 100 kroner mindre enn om de var organisert og tilknyttet Heismontørenes tariffavtale.
Gunnar Brattli, administrerende direktør i Heisplan, forteller at de utenlandske arbeiderne får en mer sammensatt pakke, med andre fordeler som akkordordning, bonus, bolig og hjemreiser. Han mener derfor at de samlet sett tjener like bra som sine norske kollegaer. De utenlandske arbeidstakerne får også mulighet til å velge ordinær timelønn, men uten de andre fordelene, vektlegger han.
Tillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Heisplan, Anders Vikan Rønning forklarer at det ikke er slik han som tillitsvalgt vil ha det i det norske arbeidslivet.
– Vi må jobbe for prinsippet om lik lønn for likt arbeid, det er det konflikten i Heisplan handler om, sier Rønning.
