Flere blir ofre for arbeidslivskriminalitet i Norge
Sjansen for å bli utnyttet av arbeidsgiver har økt. Det viser en ny Fafo-rapport som beskriver gråsonene i arbeidslivet der arbeidstakere risikerer å bli utnyttet.
Mandag 11. mai startet en sak der to sjefer er tiltalt for grovt lønnstyveri fra moldovske arbeidere. Beløpet er på 879.000 kroner.
Lønnstyveri er en av mange former for utnytting som skjer i det norske arbeidslivet.
En fersk Fafo-rapport anslår at mellom 170.000 og 237.000 arbeidsforhold befant seg i en risikosone for utnyttelse i 2025.
Line Eldring, statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet, sier at det har vært et kunnskapsgap mellom det som regnes som grov utnyttelse, som menneskehandel og tvangsarbeid, og det som omtales som sosial dumping.
– Rapporten viser at det er glidende overganger, og analyserer på en god måte hva som utgjør risikosonen i arbeidslivet, sier hun.
– Vi må legge hodene litt i bløt på bakgrunn av denne nye kunnskapen. Det handler ikke nødvendigvis om nye reguleringer, men om å bruke de verktøyene vi allerede har på en god måte, sier Eldring.
