– Det var tydelig at bedriften var useriøs. Blant annet var timelistene som arbeidstakerne skulle fylle ut merket med «dugnad», sier prosjektleder i Fair Play bygg Oslo og omegn, Lars Mamen.
Arbeidstakeren tok kontakt med Frelsesarmeens migrasjonssenter, som samarbeider med Fair Play Bygg.
– Migrasjonssenteret informerte oss om saken etter avtale med arbeidstakeren. Jeg rapporterte saken, og migrasjonssenteret bistår mannen med lønnskravet, forteller Mamen.
Les hele saken: Østfold-bedrift brukte vold mot arbeidstaker (Dagsavisen, 20.03.21)