Erfarne ledere mer flerkulturvennlige
11. oktober 2017
Ledere med erfaring fra flerkulturelle arbeidsplasser er generelt mindre kritiske til utenlandske ansatte, ifølge ny rapport. Ansettelsesforhold viser seg å være av større betydning enn nasjonalitet. – Rapporten viser at språk og kulturrelaterte utfordringer får større konsekvenser for arbeidsutførelse og arbeidsmiljø enn for sikkerheten, sier BNL-sjef Jon Sandnes.
Nyhet