De påståtte bruddene dreier seg om
- at det ved registrering i det danske registeret for utenlandske tjenesteytere (RUT) kreves en kontaktperson blant de utstasjonerte arbeidstakerne,
- at tjenesteyterens arbeidsgiver har plikt til å underrette det danske arbeidstilsynet dersom vedkommende ikke innen tre dager mottar dokumentasjon som viser at tjenesteyteren har registrert seg i RUT og
- flere ankerpunkt mot praktiseringen knyttet til det danske fondet for utstasjonerte («AFU»).
Den danske regjeringen bøyer imidlertid ikke av, og mener at implementeringen er i tråd med direktivet. Ifølge regjeringen berører Kommisjonens kritikk på flere punkt prinsipielle spørsmål tilknyttet utstasjonerte lønnsmottakeres rettigheter og prinsippet om ikke-diskriminering.
Les hele saken: Den danske regjeringen utfordrer EU om arbeidslivspolitikk (Stortingets EU/EØS-nytt, 09.12.21)