IT-arkitekt og samfunnsdebattant Jaswinder Sadana mener selskapsavtaler og grundig opplæring er en viktig del av forklaringen på hvorfor indiske IT-spesialister får jobb i Norge.
Utdrag fra innlegget:
Majoran Vivekananthan, redaktør i Utrop har rett i at nyere indisk arbeidsinnvandring til Norge er sterkt selektert mot spesialister med høy utdanning. Men når han skriver at «en indisk IT-spesialist.. får jobb i Norge», sier han lite om hvem som faktisk velger ut disse flinke menneskene før de søker om oppholdstillatelse. Etter min mening ligger nettopp der en vesentlig del av forklaringen.