Utdrag fra innlegget:

Det kan med andre ord oppstå store forsinkelser på prosjekter når kritisk personell nektes innreise eller tillatelse til å jobbe i Norge. Typisk kommer økonomiske konsekvenser i form av dagbøter, renter, kostnader til innleid utstyr og lønn som løper selv uten produktivitet

En feilaktig tolkning av reglene om arbeidsinnvandring kan videre medføre omfattende sanksjoner og negative ringvirkninger. Arbeidere kan bli utvist med påfølgende innreiseforbud. Arbeidsgivere og norske kontraktsparter risikerer omdømmetap, straffegebyrer og opp til to års utelukkelse fra å få innvilget nye arbeidstillatelser for sine ansatte. I de mest alvorlige tilfellene kan de involverte partene bli idømt fengselsstraff.

Arbeidsgivere og oppdragsgivere må ha gode rutiner for å kontrollere at både egne og underentreprenørenes ansatte har oppholdstillatelse som er dekkende for det arbeidet de skal utføre i Norge.

Hvordan kan dette løses? Larsen går gjennom ulike typer oppholdstillatelse for arbeid for statsborgere fra land utenfor EU/EØS.