Kronikkforfatterne peker blant annet på den nyinnførte danske fasttrack-ordningen, hvor virksomheter med tariffavtale, minst ti årsverk og to års drift kan sertifiseres kan hente tredjelandsarbeider som kan begynne å jobbe mens arbeids- og oppholdssøknad behandles.
– Kravet er ryddig historikk, uten bøter for å ha underbetalt utenlandske arbeidstagere og uten åpne pålegg fra Arbeidstilsynet. Til gjengjeld kan den nyansatte begynne å jobbe når søknaden er levert. Fagforeningen varsles om nyansettelsene, og sertifiseringen kan trekkes tilbake ved brudd, hevder kronikkforfatterne.