Danmark er fjerde best i OECD i konkurranseevne: Høyt kvalifisert arbeidsstyrke er nøkkelen
Danmark er blant de fem beste i OECD målt på talenthåndtering, tilgang til kvalifisert arbeidskraft og landets evne til å tiltrekke seg høyt kvalifisert arbeidskraft fra utlandet. Det viser den siste vurderingen av konkurranseevnen blant 35 OECD-land fra Dansk Erverv, hvor Sverige og Finland også er blant de ti beste.
At bedrifter har tilgang til attraktiv arbeidskraft er sentralt for konkurranseevnen. I Dansk Ervervs konkurranseevnebarometer dekker arbeidskraft følgende delelementer:
- Tiltrekke seg høyt kvalifisert utenlandsk arbeidskraft
- Langsiktig vekst i arbeidsstyrken
- Letthet med å ansette utenlandsk arbeidskraft
- Skatt på arbeidskraft
- At bedrifter prioriterer å tiltrekke og beholde talenter
Se også disse nyhetssakene:
Nordisk konkurrenskraft – kartan spelar roll
Öresundsregionen har høy tetthet av innovasjonsmiljøer. På et dansk-svensk arrangement diskuterte de hvordan samarbeidet og dermed konkurranseevnen til dette potensialet kan styrkes. Et spørsmål som ble reist var også om Greater Copenhagen kan bli Greater Greater Copenhagen når den nye fysiske forbindelsen mellom Skandinavia og Tyskland åpner.
– Vi vil gjerne lokke flere internasjonale talenter til vår region. Avgjørende er den fysiske nærheten till Danmark og frem for alt Københavns flyplass som er porten ut i verden, sier Petter Hartman, direktør for Medicon Village Innovation i Malmö.
Fra krise til topp 15: Hvordan Island klatrer på globale målinger
Island har igjen klatret på World Competitiveness Ranking, en årlig global måling av gjennomsnittlig konkurransekraft publisert av IMD Business School i Sveits.