Danmark: Avtale om mer utenlandsk arbeidskraft på plass – krav om ID-kort på jobb
Den danske regjeringens forslag om å tillate utenlandske arbeidstakere fra 16 utvalgte land vil nå garantert gå gjennom, skriver dansk TV2. Dansk Arbeidsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) har blitt enige om en avtale om kontroll av utenlandsk arbeidskraft.
Fagbevegelsen har akseptert en inntekstbeløpsgrense på opptil 300 000 kroner per år – til gjengjeld må ansatte bære ID-kort. Samtidig vil fagbevegelsen kunne sjekke lønns- og arbeidsforhold på den enkelte arbeidsplass.
Avtalen er inngått etter lange forhandlinger, først i den danske regjeringen og deretter mellom partene DA og FH, skriver dansk TV 2.
Partene har forhandlet om hvordan utenlandsk arbeidskraft skal kontrolleres for å forhindre sosial dumping, og blitt enige om følgende:
- Kun arbeidsgivere med tariffavtale kan bruke ordningen.
- Utenlandske ansatte må ha med seg ID-kort.
- På arbeidsplasser med tillitsvalgte har de tillitsvalgte tilgang til den enkelte ansattes lønns- og arbeidsvilkår og har mulighet til å protestere.
- På arbeidsplasser med tariffavtale, men uten tillitsvalgte, har lokale fagforeningsrepresentanter mulighet til å gjennomføre de samme kontrollene.
- Bedrifter uten tariffavtale har ikke tilgang til ordningen.
- Stillingene må være heltidsstillinger.
- Ordningen kan brukes i både det private og offentlige arbeidsmarkedet.
Her er de 16 landene
Disse ti landene oppfyller kriteriene for mange investeringer med dansk interesse: USA, Storbritannia, Singapore, Kina, Japan, Australia, Canada, India, Brasil og Malaysia
Disse seks er EU-kandidatland: Montenegro, Serbia, Nord-Makedonia, Albania, Ukraina og Moldova.
Avtalen forventes å bringe 550 flere utenlandske ansatte til Danmark. Dette er en dråpe i havet sammenlignet med de mer enn 400 000 utenlandske ansatte som allerede jobber i Danmark.
