Deres analyser viser at når andelen arbeidsinnvandrere stiger i en region eller i en delbransje under bygg- og anleggsbransjen, faller både andelen lærlinger og andelen virksomheter som ansetter lærlinger.
På den måten tyder resultatene på at arbeidsinnvandring kan ha langsiktige effekter yrkesutdanningssystemer som baserer seg på lærlinger i Norge og Danmark.
De to forfatterne argumenterer for, at fordi yrkesutdanninger avhenger av arbeidsgivere, kan en alternativ kilde til arbeidskraft, som arbeidsinnvandrere, gjøre arbeidsgivere mindre tilbøyelige til å sikre utdanning av nye arbeidstakere.
Les hele artikkelen her.