Effekter av minstelønnsinnføring i Tyskland i 2015
04. mars 2020
Tyskland har hatt en lovfestet minstelønn siden 2015. Nå har forskere ved CReAM sett på hvilken effekt den har hatt, og noen av dem er overraskende. Det ble mindre lønnsforskjeller uten at sysselsettingen gikk ned eller at sysselsettingsraten falt, slik som mange på arbeidsgiversiden spådde.
Andre funn:
- Produktiviteten har gått opp blant fordi folk har beveget seg fra dårlig betalte jobber til mer produktive bedrifter.
- Innføringen av minstelønn på 75 kroner timen i 2015 betød en lønnsøkning på 6,7 prosent for de lavest betalte som lå under dette nivået. Den er nå blitt justert opp til ca 100 kroner pr time.
- en rekke mindre foretak er ute av markedet, mange firma med færre enn tre ansatte har bukket under
- større selskaper har vokst fordi de bedre tåler økt lønnsnivå
- mindre konkurranse og dermed færre valgmuligheter for forbrukerne
Les hele saken: Uventet effekt av minstelønn (LO-kontoret i Brussel, 04.03.20)
Nyhet
