En ny Fafo-rapport følger opp tidligere undersøkelser fra Fafo om renholdsbransjen. Forskerne ser på hvordan proffmarkedet, dvs. bedrifter og virksomheter i privat og offentlig sektor, vurderer forhold som kan ha betydning for lønns- og arbeidsvilkårene for renholderne.

I fjorårets lønnsoppgjør fikk Norsk Arbeidsmandsforbund plass en ny tekst i renholdsbedriftenes overenskomst. Den sikrer renholderne betaling for all reising mellom ulike oppdrag, og dekning for utgifter knyttet til reisetida. Renholdernes nye minstelønn er nå lovfestet. Men renholdere uten tariffavtale har fortsatt ikke krav på betalt for reisetid mellom oppdrag.

En av oppgavene til de regionale verneombudene er å finne ikke-godkjente renholdsbedrifter. Å finne disse bedriftene er rene detektiv-virksomheten. Å reise ut med håp om å treffe på noen av disse bedriftene er helt fåfengt. Jobben foregår foran PC-en. Da pandemien kom i fjor måtte de regionale verneombudene i renhold holde seg hjemme i tre måneder. Fra hjemmekontoret doblet de kontakten med ikke-godkjente bedrifter.

Staten har investert i en app for renholdere. Er forretningsmodellen til Vaskehjelp.no i henhold til arbeidsmiljølovens krav om faste ansettelser, spør Ap. Næringsminister Iselin Nybø (V) går god for investeringen. Nå er det arbeidsministerens tur til å svare for investeringen.

Skriftlig spørsmål fra Arild  Grande (A): – Mener arbeids- og sosialministeren at Vaskehjelp.no sin forretningsmodell er i henhold til arbeidsmiljølovens krav om faste ansettelser?

– Det har vært et vendepunkt, et paradigmeskifte før og etter allmenngjøringa, fastslår Fafo-forsker Bård Jordfald. En ny rapport fra Fafo dokumenterer en kraftig lønnsoppgang for de lavest lønte, men uten at det har hatt lønnsdrivende effekt. Tallene forskerne la fram, viser et tydeligere skifte enn hva mange hadde trodd.

Rapporten gransker følgene som allmenngjøringen av renholdsoverenskomsten i 2011 har hatt på renholderes lønn.

Forskerne Bård Jordfald og Elin Svarstad finner at allmenngjøringen bidro til sterk lønnsvekst for renholderne i privat sektor som trengte det mest.

Fafo og Senter for lønnsdannelse inviterte til seminar med rapportlansering. Hvordan påvirket innføringen av allmenngjorte minstekrav renholdernes lønn? På seminaret beskrev forskerne sine funn, og vi hørte kommentarer fra representanter for fagforeninger. Se opptak fra seminaret og last ned ny rapport.

Virke foreslår en prøveordning der man halverer skatten på renhold i norske hjem, for å få bukt med et utbredt svart marked i bransjen. Men i stedet for å bruke 1,2 mrd i skattefradrag mener stortingspolitikerne Heidi Nordby Lunde (H) og Hadia Tajik (Ap) at  ressursene heller bør brukes til å styrke Arbeidstilsynet og arbeidslivskriminalitetssentrene.

I en fersk rapport som Samfunnsøkonomisk analyse har laget på oppdrag fra Virke, anslås det at 40 til 60 prosent av renholdsarbeid i private hjem blir betalt svart – og prosentandelen er trolig langt høyere.

Alle som utfører arbeid på bygge- og anleggsplasser, samt alle godkjente renholdsvirksomheter både norske og utenlandske, er pålagt å utstyre sine arbeidstakere med HMS-kort. Nå lanserer Arbeidstilsynet en ny nettside for bestilling og administrasjon av HMS-kort.