Tariffnemnda vedtok nylig nye forskrifter om allmenngjøring i åtte bransjer. Og i går økte de minstelønnssatsene. Det betyr at lønnen til mange av arbeidslivets dårligst betalte skal justeres opp fra 1. november 2024.

Tariffnemnda har i 2024 mottatt begjæringer om fortsatt allmenngjøring for alle de ni områdene som er allmenngjort. Utkast til nye forskrifter for alle områdene har vært på høring, og høringsinnspillene er nå tilgjengelig på Tariffnemndas sider.

– Selv om de aller fleste arbeidsgivere har et ønske og en ambisjon om å drive seriøst, ser vi at det i denne bransjen er enkelte som bevisst bryter blant annet arbeidsmiljøloven, sier avdelingsdirektør i Arbeidstilsynet, Torgeir Moholt.

I 2023 gjennomførte Arbeidstilsynet 276 tilsyn på renholdsbedrifter. Trine Wiig, forbundssekretær i Norsk Arbeidsmandforbund håper tilsynet snakker med renholderne som ufører jobben.

Monika flyttet til Norge fra Litauen for fire år siden. Da pandemien kom, begynte Monika å jobbe for Vaskehjelp – en app og nettside hvor man bestiller vaskehjelp hjem. Derfor har ikke Monika noen arbeidsgiver, og sjefen hennes er teknisk sett en app.

Offentlige anbud var et av temaene da Norsk Arbeidsmandsforbund og NHO Service og Handel var i Brüssel og snakket om renholdsbransjen, invitert av EU-kommisjonen.

Høyt sykefravær blant renholdere i Trondheim kommune gjorde at de selv tok grep. I det som kalles ressursgruppa i Trondheim kommune er det nå 19 faste ansatte renholdere som alle jobber i 100 prosent stillinger.

Organisasjonsgraden blant arbeidsinnvandrere er på kun 24 prosent. Fafo skal på oppdrag fra LO undersøke hvorfor det er slik.

– Renhold blir ofte nevnt som en av de bransjene som har størst behov for en storrengjøring når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår. Dessverre kan nok det stemme, men alle vet at det ikke blir rent dersom man vasker storrengjøring i mørket, skriver Brede Edvardsen, forbundsleder Norsk Arbeidsmandsforbund.

De regionale verneombudene i renhold bidrar til at renholdsbedriftene følger lover og regler om helse- miljø og sikkerhet (HMS) som de skal.

– Ordningen fungerer bedre og bedre. Men det er fortsatt utfordringer i bransjen, som kulturforskjeller, språkbarrierer og store utskiftninger – både på bedrifter og verneombud, sier regionalt verneombud Eva Jenssen.

Tilsynene vil bli gjennomført over hele landet. – Alle renholdsvirkomheter må nå være forberedt på å få besøk fra oss, sier Trude Vollheim, direktør i Arbeidstilsynet.

Renholdsbransjen slår ut på flere av sårbarhetskriteriene for utnyttelse i arbeidslivet: mange ansatte med utenlandsk bakgrunn, få krav til utdanning, fysisk belastende arbeid og en del ubekvemme arbeidstider.