Ny Fafo-rapport om likebehandling av utleid arbeidskraft
18. mai 2016
Fra 2013 skal ansatte som leies ut fra bemanningsforetak ha samme lønns- og arbeidsvilkår som om de ble ansatt direkte i innleievirksomheten. Har reglene ført til likebehandling?
Tema for denne rapporten er likebehandlingsreglene som gjelder ved utleie av arbeids
kraft fra bemanningsforetak, og hvordan disse reglene fungerer i praksis. Reglene
trådte i kraft 1. januar 2013 og hadde på evalueringstidspunktet virket i om lag tre år.
Rapporten er basert på intervjuer med ledere og tillitsvalgte, arbeidslivets parter og tilsynsmyndighetene. Den er skrevet av Fafo-forskerne Kristin Alsos, Mona Bråten og Sissel C. Trygstad. Prosjektet er gjennomført på oppdrag for Arbeids- og sosialdepartementet.
Nyhet
Mer om tema