Fersk statistikk fra HMS-kortene viser at 2 av 3 som jobber på norske byggeplasser i 2019 er norske statsborgere. Denne andelen har økt noe siden i fjor. – Arbeidsmarkedet i byggenæringen har aldri vært knappere og innvandringen fra de landene byggenæringen historisk sett har rekruttert arbeidskraft fra er på vei ned, påpeker BNL-direktør Jon Sandnes i en pressemelding.

35 000 arbeidere omfattes av at det blir innført allmenngjort lønn i byggebransjen 3. november. Det er det lille bygningsarbeiderforbundet med 550 medlemmer, LBNA, som har stått i bresjen for å få innført en allmenngjort minstelønn i byggebransjen i Latvia. Arbeiderne blir nå garantert 46,57 kroner i timen.

I 2018 jobbet en av fire vikarbyråansatte i byggebransjen under 20-prosentstillinger. I juni ble NHO Service og Handel enige med Fellesforbundet om en ny arbeidsavtale for de rundt 10 000 bygningsarbeiderne i bemanningsselskapene. Nå er tallet 2,9 prosent. NHO mener samarbeidet med fagbevegelsen har gitt resultater.

– Når sosial dumping, svart arbeid og ei fullstendig ignorering av arbeidslivets spilleregler og lovverk har fått et solid fotfeste også i Rana, tyder det på at følgene ved å bli avslørt ikke virker å være særlig avskrekkende, skriver sjefsredaktør Marit Ulriksen i Rana Blad, som en kommentar til ukas avsløringer innen bygg- og anleggsbransjen i Rana. Hun tar til orde for offentliggjøring av navnene på involverte bedrifter og personer.

I dag var det stiftelsesmøtet til Samarbeid for sikkerhet i bygg og anlegg, SfS BA. 75 aktører fra alle deler av bransjen tegnet seg som stiftere. Formålet med SfS BA er at bygge- og anleggsbransjen skal bli helt sikker og skadefri.

Boligprodusentenes forening presenterte i dag rapporten «Kvalifisert for å bygge – enkelt å velge seriøst». Rapporten foreslår en rekke endringer innen tilsyn, kvalitetssikring og registerordninger. Det poengteres at tilgang til informasjon i sanntid fra offentlig registre er vesentlig for å motvirke arbeidslivskriminalitet.

A-krimsenteret i Nordland har nylig gjennomført en kontroll på byggeplasser i Mo i Rana. Resultatet betegnes som nedslående.

Tillitsvalgte i byggebransjen ser tegn til bedring når det gjelder sosial dumping og utstrakt bruk av innleid arbeidskraft: – Mer av innleien skjer på lovlig vis etter endringene i arbeidsmiljøloven, sier avdelingsleder Rolf-Geir Hillestad i Fellesforbundet i Vestfold. Oslo trekkes likevel fram som en egen kategori.

Statsbygg hiver seg på debatten startet av skattedirektør Hans Christian Holte om vanlige folks behov for mer innsyn i ulike registre for å kunne vurdere ulike tjenestetilbydere og kontraktører. – Statsbygg og andre store aktører trenger også tilgang til registre og informasjon skattedirektøren ikke nevner, men som er stengt for oss i dag. Hadde vi for eksempel hatt tilgang til konkursregisteret kunne vi sjekket om daglig ledere er konkursryttere, påpeker direktør Harald Nikolaisen i et leserinnlegg.

Det er de nye fylkeskommunene som fra 1. januar 2020 får ansvaret med å bygge og drifte fylkesveiene. – Pris skal ikke være avgjørende, mener Rogalands fylkesvaraordfører Marianne Chesak (Ap), og oppfordrer fylkeskommuner over hele landet til å benytte seg av rogalandsmodellen.

– Det er nå så stor mangel på fagfolk i bygg- og anleggsbransjen at både byggeprosjekter og veiprosjekter kan måtte utsettes, sier adm.dir i Byggenæringens Landsforening, Jon Sandnes. – Hovedårsaken til arbeidskraftmangelen er færre innvandrere fra Øst-Europa, sier sjeføkonom i Nordea, Erik Bruce.

HMS-kort er et tiltak mot svart arbeid og sosial dumping. Allerede neste år kan den komme, appen som legger hele HMS-kortet på mobiltelefonen. En stor byggherre eller entreprenør kan følge med på kartet over byggeplassene sine og se til enhver tid om alt er i orden og om de riktige folkene er inne.