Utenlandske statsborgere med doktorgrad fra Norge møter flere barrierer for å bli boende. I rapporten fra Menon Economics vektlegges følgende grunner til at de forlater Norge:

– Mangel på tydelig karrierevei: overgangen fra doktorgrad til relevant arbeid er krevende, særlig i næringslivet hvor etterspørselen etter forskerkompetanse ofte er begrenset.
– Økonomiske forhold: lønnsnivået for erfarne forskere oppleves som lavt sammenlignet med andre land, samtidig med høye levekostnader.
– Språk- og integreringsutfordringer: tilgang til norskkurs varierer, og mange opplever sosial isolasjon og utfordringer knyttet til partnerens jobbmuligheter.
– Administrative og juridiske hindre: streng praktisering av «relevant jobb»-kravet, begrenset adgang til bi-arbeid, kort arbeidssøkerperiode og byråkratiske prosesser knyttet til opphold og identitetsverifisering.

Rapporten peker på at det norske systemet for mottak og integrering av internasjonale forskere fremstår som fragmentert, og at det er behov for en mer helhetlig oppfølging og rådgivning. 8 av 10 internasjonale doktorgradsstudenter sier de ikke mottok tilstrekkelig informasjon om hvordan de kunne etablere seg i Norge etter endt utdanning.

Rapporten foreslår flere tiltak for hvordan Norge kan tiltrekke og beholde utenlandske statsborgere med forskerkompetanse, herunder målrettet rekruttering, bedre og mer koordinert informasjon om videre karriereveier og oppholdsmuligheter, tiltak for bedre integrering, og et mer fleksibelt regelverk for opphold og arbeid.