Ny rapport fra Oslo Economics: Er arbeidsinnvandring alternativ eller komplementær til norsk arbeidskraft?
Arbeidsinnvandringen etter EØS-utvidelsen i 2004 har ikke fortrengt norsk arbeidskraft for økonomien samlet sett. Innvandringen har likevel påvirket yrkesstrukturen og utdanningsvalg blant unge. Det kommer frem i ny rapport fra Oslo Economics.
Arbeidsinnvandringen til Norge økte kraftig etter EØS-utvidelsen i 2004. Arbeidsinnvandring kan dekke landets behov for arbeidskraft, men kan også medføre fortrengning av innenlandsk arbeidskraft.
På oppdrag for Arbeids- og inkluderingsdepartementet har Oslo Economics undersøkt hvordan arbeidsinnvandring etter 2004 har påvirket samlet sysselsetting og andre utfall blant den innenlandske befolkningen. Basert på analyse av registerdata, finner de at det ikke er noen samlet fortrengningseffekt for befolkningen.
Samtidig er det noen forskjeller i effekter for ulike grupper og av ulike typer arbeidsinnvandring. Analysene tyder på at økt arbeidsinnvandring kan ha hatt noen andre konsekvenser, som at flere unge tok utdanning og at noen flere skiftet yrke.
Det kan også tenkes at arbeidsinnvandring kan ha medført endringer i arbeidsstyrkens sammensetning. Dette kan for eksempel være strukturelle endringer, som endringer i utdanningsvalg og redusert rekruttering til spesifikke yrker blant den innenlandske befolkningen, eller endringer i lønns- og arbeidsvilkår.
Prosjektet er gjennomført av Oslo Economics, i samarbeid med Ragnhild Schreiner ved Universitetet i Oslo og Oddbjørn Raaum ved Frischsenteret.