Lønnstyveri brukes om situasjoner hvor arbeidsgiver på en eller annen måte beriker seg av arbeidstakers lønn eller annen godtgjørelse.
Ifølge regjeringen er det vanskelig å anslå omfanget av lønnstyveri i Norge, men Arbeidstilsynet opplyser at har avdekket tilfeller av «doble kontraktsett» for å skjule at det ikke betales allmenngjort lønn.
De opplyser også om tilfeller av «pay-back», det vil si at arbeidstaker får utbetalt korrekt lønn, men hvor deler av lønnen deretter betales tilbake til arbeidsgiver. «Pay-back»-metoden er ikke ukjent for Mamen og Fair Play Bygg.
Les hele saken: Vil forby kontant lønn og straffe lønnstyveri med fengsel (bygg.no, 09.04.21)