Flesteparten av sakene om lønnstyveri blir henlagt
Siden en lovbestemmelse mot lønnstyveri trådte i kraft i 2022, har kun tre saker endte med domfellelse, ifølge Klassekampens gjennomgang.
Avisa har hentet inn tall fra politidistriktene her i landet. Fra 1. januar 2022 har 383 tilfeller av lønnstyveri blitt anmeldt. Av dem er 291 saker henlagt – noe som utgjør en andel på drøyt 75 prosent.
I Oslo er 175 saker anmeldt, og 136 er så langt henlagt.
Steffen Bjørkavåg Olsen, som er fagansvarlig for arbeidslivskriminalitet i El og IT Forbundet, mener disse sakene i dag taper i prioriteringene.
Lønnstyveri er en form for arbeidslivskriminalitet som innebærer at en arbeidsgiver bevisst misligholder sin plikt til å utbetale lønn, feriepenger eller andre godtgjørelser som en arbeidstaker har krav på.
Lønnstyveri omtales i straffeloven paragraf 395 og 396. Alminnelig lønnstyveri kan straffes med bot eller fengsel inntil to år, mens grovt lønnstyveri kan gi inntil seks års fengsel.
