I dag behandles forslaget om en ny, innstrammet lov om innleie av arbeiskraft i Stortinget.
– Pjotrs tilfelle er et eksempel på at bygg- og anleggsbransjen tilpasser seg det nye regelverket for ut- og innleie av arbeidskraft, som Stortinget vedtar i dag.
– Både NHO og bemanningsbyråene har siden regjeringens lovforslag kom forsøkt å skape inntrykk av at forslaget vil koste mange arbeidstakere jobben.
– Hvor mange arbeidstakere som nå går fra en utrygg hverdag som inn- og utleid arbeidstaker til en trygg hverdag som fast ansatt i et reelt og direkte kontraktsforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker vet vi ikke. Det vi vet, er at store entreprenører denne høsten har gitt hundrevis av innleide fast ansettelse, og at dette vil fortsette inn i 2023.
Les hele debattinnlegget: «En julegave til innleide» (FriFagbevegelse, 12.12.22)