Utdrag fra debattinnlegget:
– LO-koordinatorens oppgaver kan ikke regnes som tjenester som omfattes av innkjøpsregelverket og tjenestereglene i EØS-avtalen. Derfor er det heller ikke hensiktsmessig å sammenligne en LO-koordinator med en hvilken som helst annen konsulenttjeneste.
– Vi vil stanse de useriøse aktørene som bryter lover og regler i arbeidslivet. Gjennom Viken-modellen stiller vi tydelige krav til våre leverandører. Avgjørende for at Viken-modellen skal virke etter sin hensikt, er god oppfølging og etterlevelse av modellen.
– Det gjennomføres flere tiltak for å sikre god oppfølging av modellen; økt innsats fra Viken fylkeskommune, avtale med Skatteetaten om utvidet innsyn, digitalt oppfølgingssystem, LO-koordinator og samarbeid med kommunene i Viken, Oslo og andre offentlige etater og organisasjoner.
– LO-koordinatoren skal blant annet være til stede på byggeplass og brakkerigg.
– Det ene utelukker ikke det andre. Arbeidet til LO-koordinatoren kommer i tillegg til, ikke i stedet for, vår egen oppfølging av lønn, arbeidsvilkår og HMS. Som byggherreansvarlig har vi selvfølgelig egne ansatte for oppfølging av blant annet byggherreforskriften. Dette arbeidet videreføres.
Les hele debattinnlegget: Ja til et seriøst arbeidsliv (Sarpsborg Arbeiderblad, 03.03.21)