Daglig leder må i fengsel etter grovt lønnstyveri
Straffesaken om lønnstyveri i Elverum tingrett endte i forrige uke med at den tidligere sjefen for selskapet Fibertec ble dømt for grovt lønnstyveri. Selskapet Fibertec opererte innenfor telekombransjen. – En lang sak, som fikk en hyggelig slutt, i alle fall for våre medlemmer, sier Ruben Løyning, distriktssekretær i EL og IT Hedmark/Oppland.
Løyning bemerker at det er første gang i EL og IT-sammenheng at det ender i domfellelse med ubetinget fengselsstraff for en arbeidsgiver som bevisst har stjålet lønn.
Fire av de ansatte i Fibertec tok rundt sommertider i 2022 kontakt med Løyning, som lot seg provosere over historien de hadde å fortelle om utelatte lønnsutbetalinger. Han mente dessuten at montørene hadde for lav timelønn sett opp mot allmenngjøringsforskriften. I tillegg var det mye annet som skurret. Blant annet måtte de kjøpe verneutstyr selv, dekkene på firmabilene var tynnslitte, arbeidsdagene veldig lange og de fikk ikke betalt for reisetid.
«Det er bevist utover enhver rimelig tvil at tiltalte, som daglig leder i Fibertec AS, fra januar 2022 til juni 2022 unnlot å betale all den lønn, overtidsgodtgjørelse, feriepenger og annen godtgjørelse som de ansatte hadde krav på», heter det i dommen, som også sier seg enig i at arbeiderne har vært underbetalte.
Retten har ikke godtatt tiltaltes forklaring om at han trodde provisjonssystemet selskapet hadde var bedre enn minstelønn basert på allmenngjøringsforskriften.
Dommen nevner også forsinkede lønnsutbetalinger, manglende dokumentasjon på provisjonsberegning, fravær av system for tidsregistrering, ingen ekstra lønn for overtid og ikke-betalt reisetid.
