Nyheter

Siden oppdateres daglig. Klikk på forstørrelsesglasset til høyre over hovedmenyen over for å søke etter bestemte emner eller søkeord.

Fafo Østforum: nye deltakere

Fafo Østforum: nye deltakere

(Fafo Østforum, 12.01.15)

Vi er glade for å kunne ønske Virke, KS og Norsk Tjenestemannslag velkommen som nye deltakere i Fafo Østforum. Som tidligere annonsert, har også NHO, Fagforbundet og Yrkestrafikkforbundet blitt deltakere i 2015.

Ap mener regjeringen gir etter for Kjos

Ap mener regjeringen gir etter for Kjos

(Adresseavisen / NTB, 12.01.15)

Regjeringen vurderer å endre regelverket slik at Norwegian kan bruke asiatiske kabinansatte på fly i Norge. Arbeiderpartiet mener det truer norske arbeidsplasser i luften. – Det åpner for sosial dumping, og regjeringen kan rasere luftfarten i Norge, sier Lise Christoffersen (Ap), medlem i arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget til Dagens Næringsliv.

Minstelønnssatser i skips- og verftsindustri og fiskeindustribedrifter

Minstelønnssatser i skips- og verftsindustri og fiskeindustribedrifter

(Arbeidstilsynet, 09.01.15)

Det er vedtatt ny minstelønnssats i skips- og verftsindustrien. Tariffnemnda har også fattet vedtak om allmenngjøring av tariffavtaler i fiskeindustribedrifter. Minstelønnssatsene i skips- og verftsindustrien gjelder fra 27. november 2014, mens satsene i fiskeindustribedrifter trer i kraft fra 1. februar 2015. Du finner en oversikt over de nye satsene på Arbeidstilsynets faktaside om minstelønn - allmenngjøring av tariffavtaler.

Ny rapport om innleie i verfts- og petroleumssektoren

Ny rapport om innleie i verfts- og petroleumssektoren

(Fafo Østforum, 09.01.15)

Petroleumstilsynet og Arbeidstilsynet inviterer til åpent fagseminar 12. februar 2015 om temaet innleide arbeidstakere i verftsindustrien og petroleumsnæringen. På seminaret presenterer forskere fra Fafo, NTNU og Safetec funn fra en ny rapport som drøfter hvordan innleide arbeidstakere i de to sektorene følges opp på helse-, miljø- og sikkerhetsområdet.

Rapporten publiseres elektronisk på Fafos hjemmesider samme dag som seminaret: www.fafo.no

Fjordlaks kritisk til allmenngjøring

Fjordlaks kritisk til allmenngjøring

(NRK Troms og Finnmark, 09.01.15)

Selskapet Fjordlaks har tidligere fått kritikk for underbetaling på fiskebruk i Finnmark. Nå kritiserer de avtalen som sikrer alle i bransjen tarifflønn. – Det er ikke akkurat noen bombe at de er i mot det, sier distriktssekretær Bjørn Johansen i LO i Finnmark, som har liten forståelse for at tarifflønna skal være uhåndterlig for bedriftene.

Tyskland innfører minstelønn for utenlandske sjåfører
(Anlegg & Transport, 08.01.15)

Konkurransen mot billig arbeidskraft fra Øst-Europa er den hardeste nøtta å knekke for vesteuropeiske transportselskaper. Det blir rett og slett vanskelig å konkurrere, når konkurrentens sjåfører kan gjøre jobben for en slikk og ingenting. Fra 1. januar gjelder minstelønnsbestemmelser i Tyskland også for utenlandske sjåfører som bare kjører gjennom landet.

Fellesforbundet: – Vikardom hindrer ikke likebehandling

Fellesforbundet: – Vikardom hindrer ikke likebehandling

(Fri Fagbevegelse, 07.01.15)

Tillitsvalgte kan fortsatt gjøre jobben for å sikre innleide lik lønn og arbeidstid som fast ansatte. Det sier Fellesforbundet, etter at NHO jublet over dom i Arbeidsretten denne uka. – Vi fikk litt bakoversveis av NHO-advokat Nina Melsoms reaksjon på dommen. Det er jo ikke slik at innleiebedriften nå fraskrives ansvar for likebehandling. Tvert imot er det sterke forpliktelser til å gi informasjon om hvilke vilkår som gjelder og til å medvirke til at vilkårene etterleves, sier Fellesforbundets Jørn Eggum.

Se også: Seier i arbeidsretten (NHO, 06.01.15)
Arbeidsretten: Bemanningsbyrået, og ikke innleiefirmaet, er ansvarlig for likebehandling av innleide (Fri Fagbevegelse, 06.01.15)

LO Finnmark: – Holdningene legitimerer sosial dumping

LO Finnmark: – Holdningene legitimerer sosial dumping

(NRK Troms og Finnmark, 07.01.15)

Deler av fiskerinæringen ønsker ikke tarifflønn for alle. Norske Sjømatbedrifters Landsforening, NSL, mener allmenngjøring i fiskeindustrien vil føre til konkurser og utflagging. LO-sekretær Bjørn Johansen i Finnmark er rystet, og mener slike holdninger legitimerer underbetaling og sosial dumping.

Arbeidsinnvandrere lite interessert i norsk statsborgerskap

Arbeidsinnvandrere lite interessert i norsk statsborgerskap

(Statistisk sentralbyrå, 07.01.15)

Selv om antallet overganger til norsk statsborgerskap har økt i perioden 1977-2013, er det en stadig lavere andel blant dem som kan skifte statstilhørighet, som faktisk gjør det. Arbeidsinnvandrerne som har kommet til Norge etter EU-utvidelsen i 2004, bytter ikke i like stor grad statsborgerskap som flyktninger.

Ny sosial dumping-rapport fra Arbeidstilsynet

Ny sosial dumping-rapport fra Arbeidstilsynet

(Arbeidstilsynet, 06.01.15)

Sosial dumping er et stort og vedvarende problem i norsk arbeidsliv som brer seg til stadig nye bransjer. Det viser erfaringer som Arbeidstilsynet har samlet gjennom flere års arbeid med dette temaet. - Vi har kraftige virkemidler, og uten vår tilsynsinnsats ville problemet vært verre, sier direktør i Arbeidstilsynet Ingrid Finboe Svendsen. Problemet er likevel økende.

Se også: Hver tredje inspektør i Arbeidstilsynet har blitt utsatt for trusler om vold mens de drev tilsyn mot sosial dumping (Fri Fagbevegelse, 07.01.15)

– Sterke tall om skatt fra innvandrere

– Sterke tall om skatt fra innvandrere

(ABC Nyheter, 06.01.15)

Skatteinnbetalingen fra de 125.000 EØS-innvandrerne fra Øst-Europa er under halvparten av gjennomsnittet for innfødte. – Vårt svar på dette er todelt, sier Arbeiderpartiets finanspolitiske talskvinne Marianne Marthinsen. – Det ene er å bekjempe sosial dumping og lavlønnsstrategier i bedriftene, særlig i bygg- og anleggsbransjen hvor mange av østeuropeerne er sysselsatt. Det andre er åpenbart: At vi må skattekriminaliteten til livs, sier Ap-toppen.
Se også: EU-innvandrere fra Øst-Europa betaler halvparten i skatt (ABC Nyheter, 05.01.15)

- Bemanningsbyrået, og ikke innleiefirmaet, er ansvarlig for likebehandling av innleide

- Bemanningsbyrået, og ikke innleiefirmaet, er ansvarlig for likebehandling av innleide

(Fri Fagbevegelse, 06.01.15)

Det er bemanningsbyråenes oppgave å sørge for at innleide arbeidstakere sikres den samme lønnen som om de hadde vært ansatt i bedriften de er leid ut til. Det har Arbeidsretten nå slått fast i en viktig prinsippdom. En følge av dommen er at tillitsvalgte i innleiebedriften ikke får rett til å tviste dersom de mener at innleide får dårligere vilkår enn faste ansatte.
Se også: Seier i arbeidsretten (NHO, 06.01.15)